雖然ISO26000不是管理體系標(biāo)準(zhǔn)，不用于認(rèn)證的目的，也不用于法規(guī)和合同的用途，但它卻預(yù)示著一個新規(guī)則時代的開始。ISO26000從本質(zhì)上講，是現(xiàn)有社會責(zé)任規(guī)則(各種社會責(zé)任倡議和工具等)之集大成，它將進(jìn)一步促進(jìn)全球社會責(zé)任規(guī)則體系的形成。

　　一是它本身是現(xiàn)有社會責(zé)任規(guī)則之集大成。在ISO26000的文本中，附件占了約五分之一的篇幅。其中的附件A選擇性地羅列了75個自愿性社會責(zé)任倡議和工具。這些倡議和工具是ISO26000不可分割的部分，因?yàn)檫@些倡議和工具是制定該文本的重要參考和來源。雖然文本中一再重申，所列倡議和工具，并不表示ISO26000對這些倡議和工具的認(rèn)同，但是之所以要將這些倡議或工具列為附件，就至少表明這個倡議或工具與ISO26000中某個社會責(zé)任議題或多個社會責(zé)任議題相關(guān)，并且這個倡議或者工具已經(jīng)不止在一個國家得到采用。

　　二是它將促進(jìn)全球社會責(zé)任規(guī)則體系的形成。ISO26000雖然還只是一個倡議性的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，但因?yàn)樗谝淮卧谌蜻_(dá)成了對社會責(zé)任認(rèn)識和實(shí)踐的最大共識，將會促進(jìn)全球社會責(zé)任體系的形成。首先，它將會直接促進(jìn)社會責(zé)任管理體系或可持續(xù)發(fā)展管理體系標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生；其次，現(xiàn)有的社會責(zé)任倡議和工具，將會充分吸收ISO26000的思想、理念和方法來進(jìn)行自我完善，在現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)揮更大的作用；最后，它還將促進(jìn)全球社會責(zé)任規(guī)則體系的形成，進(jìn)而促進(jìn)各類組織行為規(guī)則的建立和完善。

　　三是社會責(zé)任規(guī)則與全球的貿(mào)易投資規(guī)則相互融合。在未來，ISO26000中的一些議題以及之后產(chǎn)生的相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)，將會對各種經(jīng)濟(jì)社會活動產(chǎn)生越來越直接的影響，同時也會和現(xiàn)有的WTO規(guī)則、國際投資貿(mào)易規(guī)則的談判相結(jié)合，直至完全融入到國際投資貿(mào)易規(guī)則中。

　　社會責(zé)任規(guī)則和貿(mào)易規(guī)則的融合將會對未來全球貿(mào)易經(jīng)濟(jì)投資產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。ISO26000中所列的75個倡議和工具，已經(jīng)不止在一個國家的經(jīng)濟(jì)社會活動中發(fā)揮著作用。事實(shí)上，還有更多的相關(guān)規(guī)則在實(shí)際地運(yùn)轉(zhuǎn)著。比如，不能算作規(guī)則的一些大跨國公司的社會責(zé)任行為守則，在事實(shí)上都發(fā)揮著相當(dāng)于規(guī)則的作用，特別是這些守則被用于審核其供應(yīng)商的社會責(zé)任管理和績效時，抑或在一定程度上影響到其采購決策時，更是如此；又如在中國采購量巨大的某大型跨國零售企業(yè)，在其選擇供應(yīng)商時，除了按照價格質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)外，同時也將按照其社會責(zé)任規(guī)范對其供應(yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任管理和績效審核，并根據(jù)其供應(yīng)商所達(dá)到的社會責(zé)任程度和水平，將其供應(yīng)商列為綠燈、黃燈、紅燈等級。而如若某供應(yīng)商不幸被列為紅燈，則該供應(yīng)商很可能將被取消其供應(yīng)商資格。

　　當(dāng)然，全球社會責(zé)任體系的最終形成并與全球投資貿(mào)易規(guī)則的結(jié)合，最終也會真正促使企業(yè)(組織)的責(zé)任競爭力成為未來的核心競爭力。