高利潤時代已經(jīng)成為過去，大多數(shù)企業(yè)將不得不迎來一個微利的時代。企業(yè)的強盛，不再取決于橫向的疆域，而在于其內(nèi)部的組織。企業(yè)治理的完善，能夠適應(yīng)商業(yè)環(huán)境變化的組織與管理的變革，才是決定企業(yè)能夠走多遠的最終力量。事實上，在更廣泛的企業(yè)領(lǐng)域，很多中國企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了深刻的內(nèi)部變革。
微利時代，管理體系的出路在哪里？相信這是許多管理人員面臨的困惑和挑戰(zhàn)。
而作為行業(yè)引領(lǐng)者，BSI也從未忘記持續(xù)關(guān)注組織管理訴求。
揚華四月，BSI在天津、上海、深圳三地舉行了聲勢浩大的“2013 BSI中國客戶交流大會”。以“順勢、借力、共贏”為主題，與現(xiàn)場近千名來賓分享組織如何解讀標(biāo)準(zhǔn)、把握趨勢（順勢）；應(yīng)用基于國際標(biāo)準(zhǔn)的運營管理改進解決方案，從體系、工具和人員三方面同時發(fā)力（借力），切實提高組織從被動響應(yīng)法規(guī)要求到主動應(yīng)對環(huán)境風(fēng)險的能力，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，最終提升組織績效，以致勝微利新時代（共贏）！
下面，就讓我們?yōu)槟灰怀尸F(xiàn)大會期間的精彩語錄，留住這些別樣的思想火花！
【超越標(biāo)準(zhǔn)-新標(biāo)準(zhǔn)新趨勢新動態(tài)發(fā)布】
上一篇： 基于ISO的績效考核
